607队委发〔2007〕8号
关于印发《607地质队党风廉政建设责任制检查考核办法》的通知
队属各单位、各支部：
现将《607地质队党风廉政建设责任制检查考核办法》印发，请各单位、支部，特别是二级实体认真贯彻执行，队党委年终将以此为依据对各单位的党风廉政建设情况进行考核。
中共重庆市地勘局607地质队委员会 2007年3月12日
607地质队党风廉政建设责任制检查考核办法
为切实把党风廉政建设责任制工作切实落到实处，扎扎实实抓好我队的党风廉政建设和反腐败工作，确保实现我队经济要上去，人员不倒下的总体目标。结合队里的实际情况，制定本办法。
一、考核内容按照队《党风廉政建设责任书》所明确的任务，结合工作实际逐项进行考核。
二、考核工作在队党委统一组织领导下，由队纪委负责组织对所属实体责任人员、支部班子党风廉政建设责任制的执行情况，本人的廉洁情况进行考核。考核工作可与干部考核、年度工作目标考核等结合进行，特殊情况将组织专门考核。各单位要把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，做到经济建设和廉政建设两手抓，两手都要硬，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况列入年度总结，专题书面报队党委、纪委。
三、考核程序和办法
1、队与各单位签订的《党风廉政建设责任书》执行情况，队将定期和不定期地采取不同形式，组织专门力量检查。
2、自查总结。根据队里的统一部署，各单位于当年的12月20日前，认真对照《党风廉政建设责任书》和《考核内容和考核标准》的要求，逐项打分，量化自检，并形成自查报告队党委、纪委。机关科室由机关支部统一组织实施。
3、在各单位自查总结的基础上，队组织考核小组进行检查考核。考核小组采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、个别谈话、民主测评等方式进行考核和评价，并填写《责任书检查考核汇总表》，考核意见报队党委审定。
4、考核采取量化计分制，考核内容列７项工作指标，累计分值100分，并划为优秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四个等级。具体评分标准按《607地质队党风廉政建设责任制考核内容和考核标准执行》。
四、考核结果的应用
1、考核结果经队党委审定后，予以通报，并作为各种评先选优的重要依据。凡年度考核不合格或单位有关人员发生违纪违法案件的，取消单位和单位负责人的评优评先资格。
2、按照科学发展观的要求，将党风廉政建设责任制考核结果与经营目标责任考核结果挂钩。凡年度执行党风廉政建设责任制“不合格”的单位，对单位责任人员不得发放年度经营目标责任奖，并由单位责任人员向队党委写出书面说明，认真总结教训，提出整改措施。
3、对单位责任人员在党风廉政方面出现违纪违法问题受到党纪处分或司法追究的，根据情节扣减或取消处理者年度目标责任奖。
五、本办法适用于队属各单位、各支部。各单位应结合实际，制定相应对各类人员、项目部的党风廉政建设责任制检查考核、奖惩办法，队党委党风廉政责任制考核工作严格按照局党委、纪委的有关要求执行。
六、本办法自印发之日起实施。
附件：1、重庆市地质矿产勘查开发局607地质队党风廉政建设责任书
2、607地质队党风廉政建设责任制考核内容和考核标准
3、队属单位及负责人党风廉政建设责任制考核民主测评表
4、607地质队党风廉政建设责任制考核民主测评汇总表
5、607地质队党风廉政建设责任制执行情况检查考核汇总表
主题词：党风廉政 责任制 检查考核办法 通知
抄送：重庆市地勘局党委、纪委
重庆市地勘局607地质队党委办公室 2007年3月15日印发
（共印25份）
附件二
607地质队党风廉政建设责任制
考核内容和考核标准
一、落实党风廉政建设责任制基础工作（15分）
检查方式：检查单位加强组织领导的有关文件、开展工作的材料和会议记录；检查工作计划安排和计划执行情况、单位与有关责任人和项目部签订责任书情况。
考核标准：
1、工作开展不力、无会议记录，扣一分；
2、无工作计划扣2分；
3、未做到与生产经营工作“同安排、同落实、同检查、同考核”或落实不够的，扣1-5分；
4、未签署责任书的，扣1-5分。
二、单位责任人员落实党风廉政建设责任制情况（15分）
检查方式：检查单位责任人员落实党风廉政建设责任制情况、履行分工的职责情况、听取单位干部职工意见。
考核标准：
１、单位责任人员未进行分工的，扣2分；
２、主要负责人未按责任制规定履行职责范围内的党风廉政建设责任制，未及时研究部署工作的，扣2分；
３、不听取汇报的，未实施督促检查工作的，扣1分；
４、对监察检查中发现的问题未及时处理的，扣2分。
三、各项制度建立落实、完善管理与监督机制，标本兼治，着力预防工作（２０分）
检查方式：检查各项制度的落实情况，了解执行民主集中制、事务公开制度的情况；检查项目管理、施工管理、成本管理、经营管理、资金管理、安全质量管理、财务管理等各项制度执行情况，检查单位会议记录和议事决策制度。
考核标准：
１、制度不健全，管理混乱，一项扣４分；
２、发生商业贿赂违纪案件１起，扣５分；
３、对重大决策、重大项目安排、大额资金使用等未经单位集体研究的，一项扣２分；
四、开展反腐倡廉教育情况（１０分）
检查方式：检查反腐倡廉工作教育计划，开展反腐倡廉形式教育、警示教育、法制教育、理论教育、党性党纪教育等专题教育情况。
考核标准：
１、无计划安排、未开展专题教育活动的，缺一项扣３分；
２、未按规定组织学习的，扣４分。
五、责任人员廉洁自律工作（１２分）
检查方式：检查各项廉洁自律规定执行情况，了解廉政档案建立情况。
考核标准：
１、未召开民主生活会的，扣２分；
２、认真落实“五个许”、“四个不准、十个严禁”规定，违反一项的，扣１分；
３、责任人员违反廉政规定受到处理的，扣２分；
４、未建立廉政档案和未按廉政档案归档的，扣２分。
六、干部教育管理工作（１０分）
检查方式：检查干部干部推荐考察材料、干部谈话记录。
考核标准：
１、对所属拟提升的优秀干部，未按《条例》进行推荐的扣２分；
２、对党委任命到本单位任职的干部，未进行任前廉政谈话和主要负责人谈话的，扣２分／人；
３、对有明显苗头性的问题的干部未进行诫免谈话的，扣２分／人；
４、负责人未按规定报告重大事项的，扣４分／人。
七、自查总结上报、奖惩执行情况、责任追究情况（１８分）
检查方式：检查计划执行情况，年度工作总结。
考核标准：
１、未按时上报自查总结的，扣２分；
２、未进行自检总结的，扣２分；
３、对所属人员、项目未进行检查考核的，扣２分；
４、单位和所属人员发生违纪案件的，扣２分／人；
附件三
队属单位及负责人党风廉政建设责任制
考核民主测评表
| 测评对象 | 满意 | 基本满意 | 不满意 |
| 单位领导总体情况 | | | |
| 单位主要负责人 | | | |
填表说明：请对表中所列测评对象在你认为合适的栏目中打“√”
附件四
607地质队党风廉政建设责任制
考核民主测评汇总表
| 项目 测评对象 | 参加 人数 | 满意 | 基本满意 | 不满意 |
| 人 数 | 占参加 人数的% | 人 数 | 占参加 人数的% | 人 数 | 占参加 人数的% |
| 单位领导集体 | | | | | | | |
| 单位主要负责人 | | | | | | | |
填报单位（盖章）
责任人：
填表人：
联系电话：
附件五
607地质队党风廉政建设责任制
执行情况检查考核汇总表
单位： 考核年度：
| 名称 | 分值 | 档级 |
| 单位自检评定 | | |
| 队考核组评定 | | |
| 主要工作情况及存在的问题、建议： 队考核小组组长： |
| 队党委审定结果 | 优秀 | 良好 | 合格 | 不合格 |
| | | | |
| 备注 | |
填表时间： 年 月 日
